Salário mínimo 2018

Salário mínimo 2018 – Anualmente o salário mínimo vem passando por reajustes, o que é muito importante para o trabalhador brasileiro. Em compensação, os valores das mercadorias e itens básicos para a sobrevivência do cidadão vem aumentando, assim como o combustível, transporte, plano de saúde e outros.

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Esse reajuste é garantido para todos os trabalhadores que estão registrados em regime CLT (carteira de trabalho devidamente assinada) e é obrigação da empresa reajustar o valor dos seus colaboradores a cada reajuste.

Continue lendo para entender mais como funciona o reajuste do Salário minimo 2018 e para quem se aplica esse novos valores.

Quem tem direito ao salário mínimo 2018

Garantido desde a época do do Presidente Getúlio Vargas, o salário mínimo é garantido pelo ministério do trabalho, passível de multas e processos a empresa que não cumprir as leis vigentes na CLT.

É direito de todos os trabalhadores, independente de ser rural ou urbano o salário mínimo 2018. Esse valor se torna obrigatório a partir do momento que o cidadão é admitido em uma empresa com regime CLT. A contraprestação mínima paga ao trabalhador é de inicial o salário mínimo, sem distinção de sexo ou idade.

salário mínimo 2018

Os salários poderão variar de acordo com o contrato realizado entre ambas as parte (empresa e funcionário).

Salário minimo 2018

Segundo o atual governo, o novo salário mínimo 2018 será incluído na proposta de Lei de Diretrizes orçamentárias (PLDO) para o ano de 2018.

salário mínimo 2018

Para poder chegar nesses valores para o aumento do salário mínimo 2018, valores esses que são repassados para mais de 45 milhões de pessoas no Brasil, é necessário realizar o seguinte cálculo: Somar a variação do Índice Nacional de Preços ao consumidor (INPC) do ano anterior (calculado pelo IBGE) e o resultado do PIB de dois anos antes.

Reajustes no valor dos salários mínimos

É possível observar um grande aumento de 2010 até a presente data. O salário poderia ser inferior, porém, os valores das mercadorias eram menores por diversos fatores, principalmente pelo valor das moedas estrangeiras, investidores e outros variáveis que contribuem na economia do país.

VIGÊNCIA VALOR MENSAL VALOR DIÁRIO VALOR HORA NORMA LEGAL D.O.U.
01.01.2017 R$  937,00 R$  31,23

R$  4,26

Decreto 8.948/2016 30.12.2016
01.01.2016 R$  880,00 R$  29,33

R$  4,00

Decreto 8.618/2015 30.12.2015
01.01.2015 R$  788,00 R$  26,27

R$  3,58

Decreto 8.381/2014 30.12.2014
01.01.2014 R$  724,00 R$  24,13 R$  3,29 Decreto 8.166/2013 24.12.2013
01.01.2013 R$  678,00 R$  22,60 R$  3,08 Decreto 7.872/2012 26.12.2012
01.01.2012 R$  622,00 R$  20,73 R$  2,83 Decreto 7.655/2011 26.12.2011
01.03.2011 R$  545,00 R$  18,17 R$  2,48 Lei 12.382/2011 28.02.2011
01.01.2011 R$  540,00 R$  18,00 R$  2,45 MP 516/2010 31.12.2010
01.01.2010 R$  510,00 R$  17,00 R$  2,32 Lei 12.255/2010 16.06.2010

A perspectiva é que o salário mínimo tenha o seu aumento anual.

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